2022年3月28日，工信部人才交流中心發(fā)布《關于公布2022年工業(yè)和信息化重點領域人才能力評價支撐機構目錄的通知》，確定了《2022年工業(yè)和信息化重點領域人才能力評價支撐機構目錄》（以下簡稱：《目錄》）。作為一家領先的產(chǎn)業(yè)集群升級發(fā)展服務商，哈工匯宇成功揭榜“人工智能、智能制造、信息技術應用創(chuàng)新”領域的人才能力評價專業(yè)服務支撐機構，進入《目錄》名單。
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2021年11月15日，工信部人才交流中心發(fā)布《關于開展2022年度工業(yè)和信息化重點領域人才能力評價機構揭榜工作的通知》，聚焦工業(yè)和信息化重點領域，公開遴選一批具有顯著發(fā)展優(yōu)勢和核心競爭力的專業(yè)機構，打造揭榜領域人才能力評價機構目錄并進行動態(tài)更新。
該項工作旨在深入貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，結合《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》，探索建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系。通過樹立權威的人才評價體系，有效促進產(chǎn)業(yè)人才支撐制造強國和網(wǎng)絡強國建設。
此次揭榜申報聚焦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈、網(wǎng)絡安全、大數(shù)據(jù)、智能制造、信息技術應用創(chuàng)新、新能源汽車、5G應用等重點領域方向，每個揭榜領域包括能力評價體系建設、能力評價支撐服務兩個類別。
經(jīng)過4個多月的嚴格審核，2022年3月28日，工信部人才交流中心發(fā)布《關于公布2022年工業(yè)和信息化重點領域人才能力評價支撐機構目錄的通知》，哈工匯宇成功揭榜“人工智能、智能制造、信息技術應用創(chuàng)新”領域的人才能力評價專業(yè)服務支撐機構。
能力評價支撐服務聚焦于各揭榜領域產(chǎn)業(yè)人才的能力提升、產(chǎn)教融合、能力評價等迫切需求。按照工信部人才交流中心搭建的能力評價體系，設計科學合理的能力評價支撐服務解決方案，推廣使用工業(yè)和信息化人才評價系統(tǒng)，積極面向重點領域產(chǎn)業(yè)人才開展能力評價支撐服務。
哈工匯宇是一家產(chǎn)業(yè)集群升級發(fā)展服務商，聚焦于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉型升級和發(fā)展，圍繞新一代信息技術、高端裝備、人工智能、機器人、關鍵器件、醫(yī)療裝備等產(chǎn)業(yè)領域，為政府、產(chǎn)業(yè)（企業(yè)）提供產(chǎn)業(yè)鏈升級服務。
此次成功揭榜之前，哈工匯宇已獲得一系列榮譽資質(zhì)，比如：國家高新技術企業(yè)、“中國人工智能與機器人產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展委員會”秘書處單位、工信部“產(chǎn)業(yè)技術基礎公共服務平臺”、工信部人才交流中心“人工智能、智能制造領域人才能力評價支撐機構”、工信部“人工智能與機器人、關鍵器件、醫(yī)療裝備領域創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化中心”建設與運營單位等。
同時，自2019年起，哈工匯宇已開展工業(yè)機器人領域人才培養(yǎng)和鑒定工作：哈工匯宇2019年得到工信部「教育與考試中心」工業(yè)機器人技術技能人才培訓基地授權，在國內(nèi)進行工業(yè)機器人技術人才培養(yǎng)和鑒定工作，為從事機器人產(chǎn)業(yè)領域的技術工作人員設置考核，并發(fā)放工信部權威認證的證書。截止目前，哈工匯宇已與廣州、江蘇、四川、山東、河南、山西、貴州各省高校、行業(yè)協(xié)會、科研院所，合作共建了多所機器人技術技能人才培養(yǎng)培訓基地。
面對日趨激烈的國際競爭和新技術革命，我國能否在未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展中贏得主動，越來越取決于勞動者素質(zhì)，特別是技術技能人才素質(zhì)?！吨袊圃?025》提出了堅持“創(chuàng)新驅動、質(zhì)量為先、綠色發(fā)展、結構優(yōu)化、人才為本”的基本方針，強調(diào)人才是制造強國和網(wǎng)絡強國建設的關鍵。人才評價則是人才發(fā)展體制機制的重要組成部分。
接下來，哈工匯宇將嚴格遵循工信部人才交流中心的相關指導與要求，在“人工智能、智能制造、信息技術應用創(chuàng)新”領域的人才能力評價工作開展方面，直面社會需求大、復合型程度高等相關人才的能力評價痛點和難點，以產(chǎn)業(yè)實際需求為導向、以崗位能力要求為核心，開展能力提升培訓、院校試點、組織推廣等工作，統(tǒng)一組織人員參加評價測試，應用推廣工業(yè)和信息化人才評價系統(tǒng)，助力實現(xiàn)人才評價全生命周期全流程的數(shù)字化管理。
